Natürlich ist es nicht toll, aber soll ich sie zum Training prügeln?
Nein sicher nicht........
Ihr hattet eine Vision, den Schneid diese um zu setzen, das war der erste Schritt, und dann verliesen sie Ihn.
Wo war das Controling zur Aktion, ich kann Heut leicht daher reden sicher, so eine Aktion beginnt immer so mit einer Vision und einem oder mehreren die diese Umsetzen, aber ein wesentlicher Teil beginnt doch erst danach. Auf so vielen Ebenen, und wesentlich ist die Psychologie, um so mehr weil Du die nicht zur Sache prügeln kannst. Als Führungskraft im Unternehmen geht das einfacher autoritär aber es geht auch eleganter.
Autoritär fällt im Verein weg, das habt Ihr zu spüren bekommen, dann müssen es andere mechanismen sein, wenn man die nicht kennt sollte man diese kennen lernen..........
Ein wesentlicher Fakt ist zu wissen wann Menschen handeln ! Es gibt nur zwei Auslöser, wenn man was muss, oder wenn man was möchte!
So und jetzt werden Reize geschaffen das der Mensch will, gelingt nicht immer und bei jedem. Weil die Chemie nicht stimmt oder diverses mehr. Richtig gut bis Du als Coach wenn das gelingt, wenn die Chemie überhaupt nicht stimmt. Wenn Du Dich auf Leute einlassen kannst die Dir gar nicht liegen, das nur so neben bei.
Aber ich denke wer diese mechanismen nicht kennt und nicht beherrscht kann keine Mannschaftz führen und Erfolgreich machen.
Siehe Fussball Bundesliga, die Trainer wissen alle wie man zu spielen hat, aber die guten sind Menschenfänger fast wie Sektenprediger.
Du must mir jetzt nicht schreiben das Du das nicht möchtest, nein, das ist eine Gabe und deshalb sind die vorne, sie wissen was sie tun.
Nur das kleine 1x1 davon sollte vom Vorstand, vom Sportleiter und Jugendleiter beherrst werden, sonst ist nach dem ersten Schritt Ende. Die ganze Mühe und Visionen enden im Chaos.
Wenn ihr jetzt eine zweite Chance habt, dan nützt diese mit der Erfahrung der ersten, holt Euch den Input den ihr braucht, und verstärkt Euer Mittelfeld, und wachst an der Aufgabe. Das wird kein Honigschlecken und aus der Komforzone geht es auch nicht. Es geht auch nur im Team.
Viel Erfolg
weil sinnvolles Tun ist es nicht.
